Todo sobre curriculum vitae

        El termino latino curriculum vitae, en espanol curriculum vitae, el cual significa literalmente "carrera de la vida", por analogia y contraposicion a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificacion se usa el termino curriculum, mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comunmente en la busqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentacion para solicitar empleo en la mayoria de los puestos.

Tipos de curriculum vitae:

        Ademas de los diversos formatos que cada persona pueda dar a su propio curriculum existen diversos curriculum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Asi, por ejemplo, en 2002 se creo un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass.

        En Espana, la Fundacion Espanola para la Ciencia y la Tecnologia (FECYT) con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovacion (MICINN) y las Comunidades Autonomas, esta liderando el proyecto Curriculum Vitae Normalizado de I+D+i (CVN) que comprende la informacion que todas las clases de investigadores, tecnologos o innovadores, puedan necesitar para resenar la trayectoria de su actividad y sus resultados. El modelo de curriculum CVNxml es un instrumento basico para el intercambio de informacion curricular con el objeto de facilitar la gestion de las ayudas publicas o privadas de I+D+i a todas las entidades del Sistema Espanol de Ciencia-Tecnologia-Empresa (SECTE).

        Ademas, dependiendo del modo de organizacion de la informacion, el curriculum vitae puede ser de tres tipos:

1. Cronologico: consiste en ordenar el curriculum vitae del mas antiguo al mas reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.

2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si esta tiene relacion con el puesto de trabajo al que aspiramos.

3. Tematico o Funcional: consiste en ordenar el curriculum vitae por bloques tematicos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

        En algunos casos se puede hablar tambien de un curriculum combinado o mixto. En este caso, la informacion se organiza tematicamente aunque mantiene la distribucion cronologica (o cronologica inversa) dentro de cada bloque.

 
 
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