Los principales tipos de trabajo
Aparte del trabajo asalariado existe un amplio abanico de formas de trabajo con diferentes estatutos juridicos.
Trabajo por cuenta propia o autoempleo
El trabajo por cuenta propia, denominado tambien autoempleo, es aquel en el que es el propio trabajador el que dirige y organiza su actividad, y que puede adoptar dos formas basicas:
-El autoempleo individual o trabajo autonomo, que se regula habitualmente por el Derecho civil, bajo la forma de "contrato de locacion de servicios" (profesiones liberales, oficios autonomos, etc).
-El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se desempena en una organizacion de la que el forma parte como miembro pleno en la toma de decisiones (cooperativa de produccion o trabajo, sociedad laboral, etc).
Trabajo informal en relacion de dependencia o trabajo no registrado
El trabajo informal en relacion de dependencia, tambien llamado trabajo no registrado, trabajo en negro o trabajo sin contrato, se caracteriza por constituir la relacion laboral sin cumplir las formalidades legales. Este tipo de trabajo ha crecido notablemente en los ultimos anos. Actualmente muchas grandes empresas utilizan un sistema de recursos humanos que combina la manutencion de un pequeno grupo "asalariado" formal empleado directamente por la empresa, con un amplio grupo de trabajadores que se desempenan en empresas mercerizadas (outsourcing), muchas veces en condiciones de informalidad, sin proteccion laboral.
Una de las interpretaciones comunmente aceptadas sobre la existencia de actividades informales se refiere al desarrollo de estas al margen del sistema regulatorio vigente. Es decir, se trata de labores que se desarrollan sin cumplir con los requisitos establecidos en las regulaciones, sean estas leyes o procedimientos. Asimismo, y en una vision mas positiva, la exclusion se asocia con su falta de acceso a las politicas de fomento y, en particular, al credito, la capacitacion y los mercados. Esta aproximacion al sector informal enfatiza su ilegalidad como caracteristica primordial y tiende a visualizarlo como un conjunto de actividades encubiertas o sumergidas de la economia.
La realidad es, sin embargo, mas matizada. Ni el sector informal opera absolutamente "en negro", ni su opuesto, el sector moderno, lo hace con un irrestricto apego a la legalidad. Predominan en cambio las llamadas areas grises que, en investigaciones sobre comienzos de la decada de 1990 (Tokman, 1992; Tokman y Klein, 1996), se han caracterizado como el cumplimiento parcial de ciertos requisitos legales o procesales, incluida la ilegalidad absoluta, pero tambien la legalidad plena. Sin embargo, el panorama prevaleciente en la informalidad es un area intermedia entre estas ultimas: se cumple con ciertos requisitos de registro, pero no se pagan los impuestos; se observa parte de las regulaciones laborales, pero no todas.
El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia
Este tipo de trabajo no debe ser confundido con el anterior, aunque muchas veces en la realidad las fronteras son difusas. Este tipo de trabajo es de muy baja productividad y se realiza por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal (limpiavidrios en los semaforos, recolectores informales de basura, vendedores callejeros, etc.).
Beca de investigacion
En este tipo de trabajo, el trabajador, inmediatamente despues de haber terminado sus estudios universitarios, mantiene una actividad laboral habitualmente relacionada con la investigacion. Es una figura derivada de la beca de estudios, mediante la cual se remunera el trabajo realizado, pero el becario permanece fuera del estatuto de los trabajadores, y carece por ello de gran parte de los beneficios sociales. En ocasiones se pretende utilizar como una forma legal de "contratacion" de jovenes trabajadores, lo que reduce los costes salariales derivados del alta en la seguridad social.